Als Akutkrankenhaus der Regelversorgung und ausgewiesener Notfallstandort in der Innenstadt Frankfurts sind wir mit acht Fachdisziplinen und über 500 Mitarbeitern ein attraktiver und familiärer Arbeitgeber. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Für die interdisziplinäre Intensivstation am Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung eine/n Pflegebereichsleiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Pflegebereichsleitung:
- Die ziel- und zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams wissen wir bei Ihnen in guten Händen
- Sie sorgen für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten – stets unter Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden
- Darüber hinaus haben Sie die Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse immer fest im Blick
- Mit den anderen Berufsgruppen und Bereichen arbeiten Sie kollegial und dienstleistungsorientiert zusammen
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann, sowie die erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege
- Weiterbildung als leitende/r Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gruppen- und Stationsleiter/in oder die Bereitschaft dazu, diese zu absolvieren
- Interesse und Engagement an der Mitarbeiterentwicklung
- Erfahrung in der Personalführung im Rahmen eines kooperativen Führungsstils
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
- Übertarifliche Zulage für die Intensivpflege
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
- Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Familiäre und persönliche Atmosphäre
